Lunes, 24 de Septiembre de 2018

“La imposición por decreto del aumento genera descontento no solo en los docentes sino en toda la comunidad mendocina”

Rafael Membrive, titular del SUTE en San Rafael, opinó sobre el aumento por decreto del gobernador a los docentes. “La noticia ya la venía adelantando el gobernador desde el año pasado, esto no refleja solo el descontento de los trabajadores de la educación sino de toda la comunidad mendocina ya que tenemos un gobernador que por tercer año consecutivo se impone por decreto. Eso demuestra que no hemos aprendido nada, no solo en el riesgo de lo salarial sino con la necesidad de tener un ámbito paritario para ir acordando cosas que tienen que ver con las condiciones laborales y la garantía de tener la escuela pública que pueda llegar a todos los rincones de la provincia”.

Según Membrive cuando el gobierno difundió la propuesta del 15,7% en tres tramos, el SUTE lo estudió y “planteado que en el análisis matemático no alcanzaba en las mejores condiciones al 9% de aumento real anualizado. En esta progresión que se da, en el  primer semestre el aumento es del 5%, lo que traducido en plata al celador le llegan  400 pesos y al maestro que tiene 10 años -que es la media que tenemos- le va a llegar 560 o 580 pesos”.

Agregó que “este 5% en progresión ya en enero con estadísticas oficiales era del 3,4% en Mendoza, lo que significa que ya nos consumimos en el primer mes el 75% del aumento previsto para el primer semestre. Pedimos hacer una recomposición real para no perder el poder adquisitivo que tiene que ver con garantizar un piso del 7,6% y que la recomposición fuera mensual, paulatina sobre lo que se proyecta”.  Membrive explicó que si bien “ese es el aporte que el gobierno aporta como eje, en paritaria nunca hubo una oferta diferente por parte del SUTE porque entendemos que las paritarias es eso, trabajar la propuesta, ponernos de acuerdo en los aportes, con necesidades. Pero el gobierno se cerró que si no era tal cual se propuso, saldría el decreto con el correctivo que es  sin cláusula gatillo, como una sanción a no haber pactado. También está la experiencia de los otros gremios que el año pasado firmaron paritarias y nunca se llevó a cabo la cláusula gatillo y después el gobierno repartió en negro 7.000 pesos por agente”.

Para el titular del SUTE durante el primer año de gobierno Cornejo “quería marcar una línea de acción, en el segundo año un posicionamiento a nivel nacional. Sabemos que Cornejo juega fuerte a ser un candidato nivel nacional, a presentar una provincia ordenada y con carácter. A esto se le suman los agravios permanente, la provocación, confrontándonos con la sociedad y con otros gremios”. Para concluir, Membrive señaló que desde el SUTE buscan visualizar la caída del presupuesto destinado a la educación  por parte del gobierno de Cornejo, “este es un 5% menos, y eso se refleja en las escuelas, que reciben entre 600 y 900 pesos para comprar insumos de limpieza, pagar lo que se rompe, por ejemplo. Si la escuela se pinta, se le arregla el techo es por voluntad del equipo docente o la cooperadora que hace todo lo posible para que la escuela funcione”.